Making-of
- Leon van Vive
Ein Award muss kein Pokal, keine Trophäe und kein abstraktes Objekt sein. Manchmal steht der Entwurf schon im Corporate Design. Bei Conspect war das der Fall: Das eigene Maskottchen wurde zur Grundlage eines Awards nach Maß, gegossen in Resin, in Auflage und mit goldfarbener Veredelung. Wiedererkennbar für jeden, der das Unternehmen kennt, und nur von Conspect.
Das Maskottchen von Conspect hat eine einfache, freundliche Form mit eigenem Charakter. Das machte es für drei Dimensionen geeignet: Eine Figur, die auf Papier funktioniert, funktioniert nicht von selbst als Skulptur. Eine Zeichnung hat keine Rückseite und keine Seitenansicht. Die haben wir mitentworfen, mit der Wiedererkennbarkeit als einzigem Maßstab. Wo die Zeichnung keine Antwort gab, entschied sich die Skulptur für das, was ein Mitarbeiter von Conspect auf einen Blick erkennt.
Vom ausgearbeiteten Modell wurde eine Form abgenommen, und daraus wurden die Skulpturen in Resin gegossen. So konnten mehrere identische Exemplare entstehen, ohne dass Form oder Details verwässerten. Resin eignet sich gut für eine Auflage dieser Größe und für eine glatte, vollständig deckende Veredelung.
Diese Veredelung wurde goldfarben. Damit bekam das Maskottchen in einem Schritt das Gewicht eines Awards, ohne dass sich am Charakter etwas änderte.
Jede Skulptur steht auf einem schwarzen Sockel. Auf der Vorderseite sitzt ein Schild mit den Worten Job Award und dem Namen des Empfängers.
Das Namensschild ist hier nicht die Personalisierung; das ist die Skulptur. Das Maskottchen zeigt auf einen Blick, von wem die Anerkennung kommt. Das Schild ergänzt nur, für wen sie ist. Das ist der Unterschied zu einem Standard-Award mit Gravur: Dort muss das Schild die ganze Geschichte tragen, hier nicht.
Das Schöne an diesem Projekt ist die Einfachheit der Idee. Mit dem Maskottchen hatte Conspect bereits ein starkes, wiedererkennbares Element in der Hand. Es als Ausgangspunkt zu nehmen, ergab ein Objekt, das es nirgendwo sonst gibt und das wir für niemanden sonst fertigen.
Das macht die Skulptur über einen einzelnen Award hinaus einsetzbar. Derselbe Entwurf kann bei einem Jubiläum wiederkehren, als interne Auszeichnung, im Präsentformat für alle Mitarbeitenden oder als ein großes Exemplar im Eingangsbereich. Der Charakter bleibt gleich; Format und Anlass ändern sich.
Haben Sie bereits ein Maskottchen, eine Figur, ein Produkt oder ein anderes wiedererkennbares Element in Ihrer Organisation? Dann ist das ein guter Ausgangspunkt für eine Skulptur oder einen Award nach Maß. Und wenn Sie nur eine Idee haben, beginnen wir bei der ersten Skizze.
Leon van Vive -
Mehr über Skulpturen, die aus einer Marke entstehen, lesen Sie unter Skulpturen für eine Markenikone oder Kampagne. Was Resin als Material leistet und wann wir es wählen, steht auf der Materialseite zu Resin.
Markenikone und Kampagne
Eine Skulptur muss nicht Bronze, Silber oder einfarbig sein. Manchmal liegt die Kraft gerade in der Farbe, und in viel davon. Resin gibt uns die Freiheit, nahezu jede Form mit einer ganz eigenen Farbpalette zu verbinden, von zurückhaltenden Unternehmensfarben bis zum ausdrucksstarken Full-Colour-Kunstobjekt. Und weil es gegossen wird, kann derselbe Entwurf in Auflage entstehen, ohne aufzuhören, Handarbeit zu sein.
Als eine Zahnarztpraxis 25 Jahre bestand, wollte das Personal die Geschäftsleitung mit einer Skulptur überraschen, die zum eigenen Fachgebiet passt. Sie kamen mit einem klaren Briefing: ein großer Zahn im Mittelpunkt, mit einer Person, die meißelt, und einer, die Zahnseide benutzt. Auch das Material war bewusst gewählt: Keramik wird in der Zahnheilkunde eingesetzt.
Eine Flasche Wein, ein schöner Präsentkorb, ein guter Stift: gute Gesten, aber ein paar Monate später sind sie meist verschwunden. Manche Momente verdienen etwas, das bleibt. Für eine größere Gruppe von Mitarbeitenden, Kunden oder Partnern ist das ein Entwurf, eigens für Ihre Organisation gemacht und danach in Serie ausgeführt. Das sind sieben Momente, in denen das funktioniert.
